Căn cứ vào quy định hiện hành, Bộ Nội vụ đã có thông báo về lịch nghỉ lễ, tết trong năm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
 |
| Kỳ nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và đợt nghỉ ngày 30/4, 1/5 chỉ cách nhau hai ngày. |
Trong đó, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) rơi vào chủ nhật (26/4 dương lịch). Tuy nhiên, do trùng với ngày nghỉ cuối tuần, cán bộ, công chức, người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ hai (27/4).
Như vậy, nếu tính cả 2 ngày cuối tuần, kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương kéo dài 3 ngày, từ thứ bảy ngày 25/4 đến hết thứ hai - ngày 27/4.
Ngay sau đó là đợt nghỉ lễ 30/4 và 1/5 sẽ rơi vào ngày thứ năm và thứ sáu. Người lao động nếu không phải đi làm thứ bảy thì kỳ nghỉ sẽ kéo dài 4 ngày liên tục, từ 30/4 đến hết ngày 3/5. Điểm đặc biệt trong hai kỳ nghỉ sắp tới là rất gần nhau (chỉ cách nhau hai ngày).
Bộ luật Lao động nêu rõ, lịch nghỉ hàng năm do người sử dụng lao động quyết định sau khi tham khảo ý kiến người lao động và phải thông báo trước. Bên cạnh đó, người lao động có thể thỏa thuận để nghỉ phép thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.
Vì vậy, nếu còn ngày phép năm hoặc được doanh nghiệp cho ứng trước phép, người lao động hoàn toàn có thể xin nghỉ thêm trước dịp 30/4 - 1/5 để kéo dài kỳ nghỉ mà vẫn hưởng nguyên lương.
Vẫn theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145 của Chính phủ, doanh nghiệp muốn sử dụng người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, Tết phải được sự đồng ý của người lao động (trừ một số trường hợp công ty được điều động làm thêm giờ mà không cần người lao động đồng ý theo quy định).
Về tiền lương, người lao động làm thêm dịp lễ, Tết vào ban ngày được trả ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người lao động hưởng lương ngày.
Nếu người lao động làm việc vào ban đêm và làm thêm giờ vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương, 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường.
Theo Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, Tết hàng năm. Các dịp nghỉ gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5 ngày), Ngày Chiến thắng 30/4 (1 ngày), Ngày Quốc tế Lao động 1/5 (1 ngày), Quốc khánh 2/9 (2 ngày) và Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày, 10/3 âm lịch).
Vừa qua, Bộ Chính trị đã thống nhất chọn ngày 24/11 hàng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam, với chủ trương là ngày nghỉ và người lao động được hưởng nguyên lương. Như vậy, năm 2026, người lao động có tổng cộng 26 ngày nghỉ lễ, Tết (tính cả ngày nghỉ cuối tuần liền kề). Đây là năm có số ngày nghỉ nhiều nhất trong các năm trở lại đây.
Bí quyết sống hiệu quả giữa thời đại sao nhãng
Cuốn sách Kỷ luật tập trung của Đức Nhân Writer xoay quanh một thực tế đáng suy ngẫm: khả năng tập trung của con người đang suy giảm nhanh chóng trong bối cảnh hiện đại. Cuốn sách còn đưa ra phương pháp tiếp cận cụ thể và khả thi: rèn luyện kỷ luật cá nhân như một công cụ để lấy lại sự tập trung. Kỷ luật là một hệ thống nguyên tắc linh hoạt - do chính mỗi người xây dựng và điều chỉnh theo thời điểm sống của mình.
