Quảng Ngãi sẽ đưa vào triển khai thử nghiệm phần mềm KPI để đánh giá hiệu quả công việc của cán bộ, thay cho việc đánh giá hình thức, nể nang, thiếu định lượng - Ảnh: TRẦN MAI
Ngày 27-5, Thường trực Tỉnh ủy Quảng Ngãi đã ban hành kế hoạch về triển khai thử nghiệm "Hệ thống đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong hệ thống chính trị trên địa bàn tỉnh theo chỉ số hiệu suất công việc (phần mềm KPI)".
Theo đó việc triển khai thử nghiệm phần mềm KPI nhằm cụ thể hóa chủ trương đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong hoạt động của các cơ quan trong hệ thống chính trị.
Đổi mới phương pháp theo dõi, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo hướng công khai, minh bạch, định lượng, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ và hiệu quả công việc làm căn cứ chủ yếu để đánh giá, xếp loại.
Theo Tỉnh ủy Quảng Ngãi, việc triển khai hệ thống còn hướng đến tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực thi công vụ; khắc phục tình trạng đánh giá hình thức, cảm tính, nể nang, thiếu cơ sở định lượng.
Đồng thời từng bước hình thành cơ sở dữ liệu tập trung phục vụ công tác điều hành, theo dõi, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bố trí, sử dụng cán bộ; phục vụ cải cách hành chính và chuyển đổi số trong các cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội trong tỉnh.
Kế hoạch nêu rõ việc triển khai thử nghiệm phải bảo đảm đồng bộ giữa xây dựng quy trình nghiệp vụ, tiêu chí đánh giá với hạ tầng kỹ thuật, cơ sở dữ liệu và công tác đào tạo, hướng dẫn sử dụng phần mềm.
Hệ thống KPI phải đáp ứng yêu cầu theo dõi, đánh giá thường xuyên, liên tục; bảo đảm an toàn thông tin, bảo mật dữ liệu và có khả năng tích hợp, liên thông với các hệ thống thông tin dùng chung của tỉnh.
Việc triển khai thử nghiệm được thực hiện tại tất cả các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương trong hệ thống chính trị ở Quảng Ngãi, với đối tượng áp dụng là toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại Quảng Ngãi sẽ được đánh giá hiệu suất công việc khách quan, chính xác từ phần mềm - Ảnh: TRẦN MAI
Thời gian chuẩn bị các điều kiện cần thiết và đưa vào sử dụng thử nghiệm phần mềm KPI từ ngày 1-6 đến hết ngày 31-12. Dự kiến trong tháng 12-2026 sẽ tổ chức sơ kết, đánh giá kết quả triển khai thử nghiệm; đề xuất triển khai chính thức trong toàn tỉnh vào quý 1-2027.
Theo lộ trình, trước ngày 10-6, các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương phải hoàn thành việc rà soát, ban hành danh mục sản phẩm, công việc; xác định sản phẩm, công việc chuẩn hoặc định mức theo từng nhóm vị trí việc làm; xây dựng bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo ngành, lĩnh vực, đơn vị hoặc địa phương.
Công tác cài đặt, cấu hình hệ thống phần mềm KPI, thiết lập và phân quyền tài khoản người dùng, tập huấn, hướng dẫn sử dụng sẽ hoàn thành trước ngày 15-6. Việc đưa phần mềm KPI vào sử dụng thử nghiệm bắt đầu từ ngày 15-6.
