Lãnh đạo cấp xã phải tạo được môi trường làm việc lành mạnh nhất có thể

26/05/2026 16:36

Ông Trần Phong - Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa - đề nghị lãnh đạo cấp xã phải chủ động trong công tác phối hợp từ việc nhỏ đến việc lớn, thường xuyên phản ánh, tổng hợp thông tin để kịp thời gỡ vướng.

Khánh Hòa - Ảnh 1.

Ông Phan Ninh Thuận - Bí thư Đảng ủy xã Bác Ái (Khánh Hòa) - nêu các khó khăn, vướng mắc sau gần 1 năm vận hành bộ máy của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp - Ảnh: NGUYỄN HOÀNG

Ngày 26-5, Tỉnh ủy Khánh Hòa tổ chức Hội nghị sơ kết 1 năm vận hành bộ máy của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp.

Tại hội nghị, lãnh đạo các xã, phường đã thẳng thắn nêu ra nhiều khó khăn, vướng mắc trong quá trình vận hành đơn vị hành chính cấp xã mới, đồng thời đề xuất nhiều kiến nghị để tỉnh sớm có giải pháp tháo gỡ.

Nghiên cứu có cơ chế tăng cường nguồn nhân lực cấp xã

Ông Nguyễn Tấn Cường - Chủ tịch UBND xã Diên Khánh - cho biết trong quá trình triển khai chính quyền địa phương hai cấp, xã đang gặp khó khăn vì thiếu biên chế, thiếu cán bộ chuyên môn sâu, cán bộ chưa đồng đều về chuyên môn.

Ông Cường đề nghị các sở, ngành tổ chức nhiều buổi tập huấn cho cán bộ xã để nắm chắc các đầu việc, nghiên cứu có cơ chế hỗ trợ tăng cường nguồn nhân lực cấp xã tại các địa phương có tốc độ đô thi hóa nhanh.

Trong khi đó, ông Phan Ninh Thuận - Bí thư Đảng ủy xã Bác Ái - cho biết cán bộ cấp xã lâu nay đã có tư duy vướng ở đâu cứ kiến nghị lên cấp huyện giải quyết, vì vậy sau khi thực hiện chính quyền hai cấp, cán bộ xã gặp nhiều khó khăn trong việc giải quyết kiến nghị.

Theo ông Thuận, hiện nay xã Bác Ái cũng gặp nhiều khó khăn trong công tác chuyển đổi số, giải quyết thủ tục hành chính về đất đai và điều kiện cơ sở vật chất.

Ông Thuận kiến nghị tăng cường tập huấn chuyên sâu vào các vấn đề trong vận hành chính quyền hai cấp đối với các lĩnh vực khó như xây dựng, tài chính... đồng thời quan tâm đầu tư xây dựng cơ sở vật chất cho xã.

Nêu ý kiến tại hội nghị, ông Huỳnh Uy Viễn - Chủ tịch UBND xã Cam Lâm - nói rằng hiện nay cần phải rà soát đúng năng lực cán bộ xã, kèm theo việc áp dụng công nghệ AI hỗ trợ trong việc báo cáo, cập nhật từ đó cán bộ xã sẽ rất "chạy" việc.

Để chính quyền cấp xã hoạt động thông suốt và giảm áp lực cho tỉnh, ông Viễn cho rằng cần có sự đồng hành, đối thoại nhiều hơn giữa cấp xã với người dân trong việc giải quyết vướng mắc, kiến nghị. Chủ tịch UBND xã Cam Lâm cũng kiến nghị tỉnh phải xây dựng được quy chế và giao trách nhiệm cho từng thôn để hỗ trợ cấp xã trong công tác hành chính.

Ông Lữ Ngọc Trung - Chủ tịch UBND phường Cam Ranh - kiến nghị tỉnh nên đẩy mạnh công nghệ thông tin và chuyển đổi số, thực hiện nghiêm việc công khai minh bạch thủ tục hành chính, tổ chức các lớp tập huấn chuyên sâu về số hóa hồ sơ, dịch vụ công trực tuyến.

Lãnh đạo cấp xã phải tạo được môi trường làm việc lành mạnh nhất có thể - Ảnh 3.

Chủ tịch UBND xã Cam Lâm Huỳnh Uy Viễn đề nghị cần phải rà soát đúng năng lực cán bộ khi bố trí việc làm ở xã - Ảnh: NGUYỄN HOÀNG

Lãnh đạo xã phải tạo môi trường làm việc lành mạnh cho cán bộ

Theo ông Võ Chí Vương - Giám đốc Sở Nội vụ Khánh Hòa - đến nay ngành nội vụ đã tham mưu cho UBND tỉnh về việc Trung ương giao biên chế cho các địa phương, thời gian tới tỉnh sẽ giao biên chế cho từng địa phương trên các tiêu chí như quy mô kinh tế, diện tích, tốc độ đô thị hóa...

Về việc tập huấn cán bộ, ông Vương cho biết ngành nội vụ sẽ tiếp tục tổ chức các lớp tập huấn về khoa học - công nghệ, đất đai, tài chính... theo hướng "cầm tay chỉ việc", song song đó các địa phương phải linh động sắp xếp công việc tham gia đầy đủ.

Liên quan đến các kiến nghị về chuyển đổi số, ông Phạm Quốc Hoàn - Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ Khánh Hòa - cho biết hiện nay các bộ, ngành đang triển khai các hệ thống khác nhau, vì vậy sở này đang tổng hợp ý kiến gởi các đơn vị liên quan để hoàn thành việc liên thông văn bản.

Kết luận hội nghị, ông Trần Phong - Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa - đề nghị lãnh đạo cấp xã phải chủ động trong công tác phối hợp từ việc nhỏ đến việc lớn, thường xuyên phản ánh, tổng hợp thông tin để kịp thời gỡ vướng.

Theo ông Phong, lãnh đạo cấp xã phải tạo được môi trường làm việc lành mạnh nhất có thể, xây dựng môi trường làm việc tập hợp nhiều sáng tạo, xây dựng môi trường làm việc tôn trọng nhau.

Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa cũng đề nghị việc tổ chức tập huấn cho cán bộ xã cần phải phù hợp, không nên cứng nhắc.

Về các kiến nghị của lãnh đạo cấp xã, ông Phong đề nghị Văn phòng Tỉnh ủy tổng hợp khẩn trương. Những khó khăn vướng mắc thuộc thẩm quyền của tỉnh thì phải tham mưu ngay cho tỉnh xử lý; các nội dung thuộc thẩm quyền bộ, ngành phải báo cáo để xin ý kiến giải quyết.

Đọc tiếp Về trang Chủ đề

Bạn đang đọc bài viết "Lãnh đạo cấp xã phải tạo được môi trường làm việc lành mạnh nhất có thể" tại chuyên mục TIN TỨC. Mọi bài vở cộng tác xin gọi hotline (0987.245.378hoặc gửi về địa chỉ email (info.vstarmedia2018@gmail.com).